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马亮    

系    所 行政管理学系 职    称 教授
办公房间 求是楼419A室 现任职务    
电子邮件     办公电话     01062515235
 
 
 

教育经历

 
  2002年9月至2006年6月,管理学学士,西安交通大学公共政策与管理学院(2004年4月前为人文与社会科学学院),行政管理系
2006年9月至2008年6月,管理学硕士,西安交通大学公共政策与管理学院,行政管理系
2008年9月至2012年6月,管理学博士,西安交通大学管理学院,工商管理专业,技术经济及管理系
 
 

工作经历

 
  2012年8月至2015年7月,新加坡南洋理工大学(NTU)南洋公共管理研究院(NCPA),研究员(Research Fellow);
2015年7月至2016年3月,新加坡南洋理工大学(NTU)南洋公共管理研究院(NCPA),高级研究员(Senior Research Fellow)。
2015年8月至2019年8月,威尼斯144777欢迎您视频行政管理系,副教授。
2019年8月至今,威尼斯144777欢迎您视频行政管理系,教授。
 
 

兼任职务

 
  2012年5月至今,中国西安交通大学公共政策与管理学院绩效管理研究中心/中国地方政府创新研究中心,客座研究员。
2015年8月至今,威尼斯144777欢迎您视频国家战略与发展研究院反腐败与新政治经济学研究中心,研究员。
 
 

开设课程

 
  公共管理学,本科生,2018-至今
公共管理与公共政策研究方法论,全院博士生必修课,2016-至今
社会研究方法,MPA课程,2019-至今
数据分析与论文写作规范,本科土地管理专业,2016-2018
定量数据分析,硕士行政管理专业,2016-2018
理解政府行为与绩效,博士行政管理专业,2016-2017
 
 

研究专长

 
  公共组织创新;政府绩效评价与管理;城市管理;电子政务
个人主页:http://liangma.weebly.com/
政见主页:http://cnpolitics.org/author/maliang/
Email: liangma (at) ruc.edu.cn
 
 

代表性成果

 
  Chen, S., Christensen, T., & Ma, L. (2019). Competing for father`s love? The politics of central government agency termination in China. Governance: An International Journal of Policy Administration and Institutions,, doi: 10.1111/gove.12405.
Ma, L., & Christensen, T. (2018). Mapping the evolution of the central government apparatus in China. International Review of Administrative Sciences, doi: 10.1177/0020852317749025.
Ma, L. (2017). Performance management and citizen satisfaction with the government: Evidence from Chinese municipalities. Public Administration, 95(1), 39-59.
Ma, L. (2017). Political ideology, social capital, and government innovativeness: Evidence from the US states. Public Management Review, 19(2), 114-133.
Ma, L. (2016). Performance feedback, government goal-setting, and aspiration level adaptation: Evidence from Chinese provinces. Public Administration, 94(2), 452-471.
Ma, L. (2016). Does Super-Department Reform Improve Public Service Performance in China?. Public Management Review, 18(3), 369-391.
Ma, L., Tang, H., & Yan, B. (2015). Public Employees’ Perceived Promotion Channels in Local China: Merit-Based or Guanxi-Orientated? Australian Journal of Public Administration, 74(3): 283-297.
Ma, L. (2014). Diffusion and Assimilation of Government Microblogging: Evidence from Chinese Cities. Public Management Review, 16(2), 274-295.
Ma, L. (2013). The Diffusion of Government Microblogging: Evidence from Chinese Municipal Police Bureaus. Public Management Review, 15(2): 288-309.
Ma, L., & Liu, P. (2017). The missing links between regulatory resources and risk concerns: Evidence from the case of food safety in China. Regulation & Governance, DOI:10.1111/rego.12160.
Liu, P., & Ma, L. (2016). Food scandals, media exposure, and citizens’ safety concerns: A multilevel analysis across Chinese cities. Food Policy, 63, 102-111.
Wu, W., Ma, L., & Yu, W. (2017). Government transparency and perceived social equity: Assessing the moderating effect of citizen trust in China. Administration & Society, 49(6), 882-906.
Yu, W., & Ma, L. (2016). External government performance evaluation in China: Evaluating the evaluations. Public Performance & Management Review, 39(1), 144-171.